Kontoverwaltung

Verwaltung der User

Als Admin der Software können Sie neue Userprofile erstellen und diesen Kredite für die Aufschaltung von Stelleninseraten und das Freischalten von neuen Kandidatenprofilen in der Datenbank von JobArch zuweisen.

Anpassung der E-Mails an Kandidaten

Die Software versendet automatische E-Mails an Kandidaten und ermöglicht Ihnen, Zeit bei Ihrem Rekrutierungsprozess einzusparen. Als Admin der Software können Sie sowohl die Bewerbungsbestätigung als auch die Ablehnungsmail anpassen.

Kontoverwaltung

Sie können einfach Ihr Profil und Ihre Login-Angaben sowie Ihr Firmenprofil aktualisieren.

Anmeldung und Profilübersicht

Nach Registrierung Ihres Firmenprofils finden Sie drei Links auf Ihrem Dashboard, welche Sie mit Ihrer Webseite direkt verknüpfen können und Ihnen ermöglichen, die Software zu verwenden. Ihr Dashboard ist eine Übersicht auf die Funktionen von JobArch.

Karriereseite

Employer Branding Seite

Zusätzlich mit einer Stellenliste und einem Spontanbewerbungsformular ermöglicht JobArch, eine hochwertige Karriereseite mit Firmenpräsentation, Logo, Bildern, Videos und Firmengeschichte zu gestalten.

Anpassung der Grafik

Als Admin der Software können Sie die Grafik und das Coverbild anpassen, Hintergrund-, Font- und Buttonfarben auswählen sowie Ihr Firmenlogo hochladen.

Rekrutierung

Erstellen einer Stellenanzeige und Verwaltung der Bewerbungen

Sie können einfach eine Stelle aufschalten und die Direktbewerbungen anzeigen. Diese Kandidaten werden automatisch nach ihrer Kompatibilität mit der Stelle von der Software aufgelistet. Mehrere Filter werden Ihnen ermöglichen, Ihre Suche zu verfeinern.

Suche nach Kandidaten

Sie können einfach Kandidaten in der Datenbank von JobArch suchen. In der Datenbank finden Sie neue Kandidaten, die Sie zu einem Rekrutierungsprozess einladen können, Ihre Direktbewerbungen um vorher aufgeschaltete Stellen und diejenigen, die Sie bereits evaluiert haben.

Kandidatenprofil

Sie können einen Blick auf das Kandidatenprofil werfen oder direkt das Profil aufmachen, um dem Kandidaten eine Einladung zu einer Aktualisierung oder zu einem Soft Skills Test zu senden, sein Profil zu einem Rekrutierungsprozess hinzuzufügen oder den Bewerber für ein Interview zu kontaktieren.